提升員工素質，打造精英團隊 (電聯(lián)集團公司組織全體員工培訓)

 全面提升員工素質，打造精英團隊是建設現(xiàn)代化新型集團公司的核心。浙江電聯(lián)集團于2008年11月15~16日在杭州玉皇山莊舉行了全體員工培訓。 會議邀請了浙江經(jīng)濟學院的博士生導師金雪軍教授、公司法律顧問詹梅根律師、公司信息部經(jīng)理童新洪經(jīng)理及集團綜合部的樊誼軍講師作主講，培訓內容涉及到當前經(jīng)濟形勢下的典當、擔保業(yè)務分析；以案說法----典當、借款案例解析；公司ERP協(xié)同管理系統(tǒng)的運用；公共禮儀在日常工作中的運用等內容。各位主講立足各自不同的研究領域結合本公司的業(yè)務特點給大家作了精彩紛呈的詮譯；典當公司的項建新經(jīng)理主持了業(yè)務中常見問題及對策討論，他不僅對公司典當和擔保在業(yè)務操作、風險控制、團隊意識以及對客戶的看待問題上，在認識觀念上進行了全面更新，也對目前我們在業(yè)務開展和管理過程中存在的不足之處和有待加強的方面進行了概括性的總結。 通過這次的培訓，大家對目前全球面臨的經(jīng)濟危機及我國的經(jīng)濟形勢有了充分的認識，對典當和擔保今后可以嘗試的新業(yè)務有了一定的認識；對法律法規(guī)在典當、擔保業(yè)務中的運用及規(guī)避業(yè)務中的法律風險有了更深入地了解。公共禮儀課的學習對規(guī)范日常服務行為起到了良好的指導作用。在業(yè)務中常見問題及對策的討論中，大家結合平時在工作遇到的問題各抒己見，展開了熱烈的討論，取得了不小的收獲。 這次培訓匯集了集團總部、典當、擔保、房產(chǎn)、礦業(yè)等分公司的領導及員工。大家相互學習、相互交流、互敘情誼。不僅提高了業(yè)務水平，也加深了同事間的友誼。